Qui suis-je ?

Après 15 années d’expérience dans le secteur des ressources humaines, d’abord comme recruteuse, puis en tant que HR Business Partner, j’ai décidé de mettre mon expertise à votre service en tant que partenaire HR.

Concrètement, mon objectif est de répondre à tous vos besoins en matière de soft HR. Que ce soit pour le recrutement, le développement des talents, la gestion des performances ou encore l’accompagnement au changement, je suis là pour vous offrir des solutions sur mesure.

Je suis passionnée par le domaine des ressources humaines, car ce sont les personnes qui composent votre entreprise qui en sont l’ADN. Leur bien-être, leur engagement et leur développement sont les clés de votre succès, et c’est précisément là que je souhaite vous accompagner.

Mon expérience m’a fait réaliser qu’il est souvent trop tard :
Trop tard pour lancer un programme d’évaluation après une année difficile.
Trop tard pour agir lorsqu’un collaborateur démissionne.
Trop tard pour se séparer d’un employé qui n’était plus aligné avec les besoins de l’organisation.
Trop tard pour investir dans des formations pourtant essentielles au développement des équipes.

Chez RHED, notre ambition est de renverser cette tendance. Nous travaillons de manière préventive pour anticiper ces situations. Notre objectif est de transformer votre budget RH : plutôt que de le consacrer principalement au recrutement, nous vous aidons à investir dans la croissance durable de votre entreprise et dans l’épanouissement de vos talents.
RHED, c’est l’assurance d’une stratégie HR proactive et tournée vers l’avenir.